一、劳动仲裁判下来如果不执行会怎么样 劳动仲裁裁决后不执行,被申请人会遭遇法院强制执行举措,像扣留、提取其存款或收入,查封、扣押、拍卖、变卖其财产等。 被申请人还可能进入失信被执行人名单,这会损害其信用记录,使其在出行、消费等方面受限。 申请人能... 查看详情 》
一、劳动仲裁过程中可以财产保全吗 在劳动仲裁过程中可以申请财产保全,需按规定向仲裁委员会提出,由仲裁委提交人民法院,法院审查后符合条件会采取相应措施。 依据相关法律,劳动争议仲裁案件当事人若申请财产保全,仲裁委员会会依照民事诉讼法规定将申请提交人... 查看详情 》
一、劳动仲裁财产保全内容有哪些 劳动仲裁财产保全是保障仲裁裁决能得以执行的强制措施,有明确的申请条件、申请主体、担保要求、保全范围及执行措施。 申请条件方面,当案件存在因一方行为或其他原因可能使裁决无法执行或执行困难的情形时,方可申请。申请主体可... 查看详情 》
一、在公司上班摔断脚怎么赔偿 1.明确责任主体: 当因工作原因受伤时,责任承担主体通常是公司。 比如员工在工作时间、工作场所,因完成工作任务而受伤,公司需担赔偿责任。 2.赔偿项目明细: 赔偿涵盖多项费用。 医疗费按实际支出支付; 住院伙食补助费... 查看详情 》
一、用人单位辞退员工不给补贴怎么办 用人单位辞退员工且不给补贴时,需分情况处理。违法辞退需支付赔偿金,合法辞退中部分情形无需支付经济补偿,部分应支付却未支付的,员工可通过协商、仲裁、诉讼等方式维权。 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,用人... 查看详情 》
一、劳动仲裁过了一年还能申请吗 劳动仲裁申请时效通常是一年,从知道或该知道权利被侵害那天开始算。过了一年也能申请,只是有风险。 要是遇到不可抗力等正当理由,没法在一年内申请,仲裁时效会暂停,原因消除后继续计算。 仲裁时效内,要是一方主张权利、请求... 查看详情 》
一、工伤就业补助金劳动仲裁有效吗 1.只要满足法定条件,针对工伤就业补助金申请劳动仲裁是有效的做法。因为工伤就业补助金属于工伤保险待遇的一部分,职工与单位在其支付问题上产生分歧,就属于劳动争议。这是从法律依据角度来看的。 2.依据《劳动争议调解仲... 查看详情 》
一、工作十年被辞退怎么补偿 工作十年被辞退,补偿情况分三种:合法辞退无补偿;无过失性辞退或经济性裁员,支付十个月工资作为经济补偿金;违法辞退,支付二十个月工资作为赔偿金,工资按解除或终止合同前十二个月平均工资计算。 根据《中华人民共和国劳动合同法... 查看详情 》
一、工作十年被辞退赔偿标准怎么算 工作十年被辞退,赔偿标准分三种情况:合法辞退一般无需支付经济补偿;协商一致辞退需支付10个月工资作为经济补偿金;违法辞退需支付20个月工资的赔偿金,月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 首先,对于合法辞... 查看详情 》
一、劳动纠纷律师一般多少钱 劳动纠纷律师收费没固定准则,受多种情况左右。复杂案子,像劳动关系认定难、经济补偿争议大的,收费往往高;简单报酬纠纷收费低。 标的金额也有影响。涉及的工资、赔偿数额大,律师按比例收费,比例有浮动范围。 律师自身情况也关键... 查看详情 》
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