一、工厂辞退员工社保怎么办 工厂辞退员工后,社保问题需分情况处理。正常离职的,工厂要在规定时间内办理社保关系转移手续;违法辞退的,劳动关系存续期间工厂仍需缴纳社保,员工可要求相应赔偿及办理减员手续。 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,在员... 查看详情 》
一、买了社保工伤了有哪些赔偿项目 购买社保且被认定为工伤后,赔偿项目涵盖医疗救治、停工留薪期、伤残及其他相关等几类,包含医疗费、康复费、停工留薪期工资福利待遇等多项具体赔偿内容。 1、医疗救治相关:医疗费需符合工伤保险诊疗等目录标准,从工伤保险基... 查看详情 》
一、未足额缴纳社保可以追溯几年 用人单位未足额缴纳社保的追溯期一般是两年,但特殊情况下可能不同,劳动者发现问题应及时维权。 根据相关规定,劳动保障监察机构对违反劳动保障法律法规或规章行为的调查,通常自立案之日起60个工作日内完成,复杂情况经批准可... 查看详情 》
一、买了社保工伤赔付标准怎么算出来的 工伤赔付标准主要依据《工伤保险条例》来确定,计算时需综合多方面因素,以下为你详细介绍: 1.医疗费:按实际产生的医疗费用计算。 具体包括工伤治疗过程中所花费的挂号费、检查费、药品费、住院费等各项合理且必要的费... 查看详情 》
一、未足额缴纳社保可以得赔偿金吗 未足额缴纳社保,劳动者在解除劳动合同时可获经济补偿,因未足额缴纳社保导致待遇受损还可要求赔偿,同时要注意收集证据维权。 按照《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位未依法为劳动者足额缴纳社保,劳动者有权解除劳动合同... 查看详情 》
一、买了社保工伤有赔偿吗 关于购买社保后工伤赔偿的相关事宜,具体如下: 1.有社保时的赔偿责任: 购买了社保,发生工伤时通常可获赔偿。 其中,社保里的工伤保险基金会承担大部分赔偿责任。 这是对员工权益的一种保障,让员工在工伤后能得到相应经济补偿。... 查看详情 》
一、新员工入职不买保险怎么办 新员工入职,单位不买保险,员工可先协商要求补缴,不成则向劳动监察部门投诉;用人单位此行为有法律风险,应依法为新入职员工及时足额缴纳社保。 依据《中华人民共和国社会保险法》及相关法规,用人单位自用工之日起就有为职工缴纳... 查看详情 》
一、劳动仲裁二审结束后多久拿到赔偿款 要知道,劳动仲裁没有二审,劳动争议诉讼才有。要是对方在二审判决后主动履行,会在判决指定的履行期支付赔偿款,一般是判决书送达日起十日内或十五日内。 要是对方不主动履行,当事人能在判决生效后两年内申请强制执行。 ... 查看详情 》
一、劳动仲裁到一审要多久 劳动仲裁到一审通常需要一定的时间周期。 一般来说,劳动仲裁阶段的处理时间大概在45天到60天左右。 如果案件较为复杂或存在争议,仲裁期限可能会适当延长。 仲裁裁决作出后,若一方不服而提起诉讼,进入一审程序。 一审的审理期... 查看详情 》
一、劳动仲裁二审诉讼费多少钱一次 劳动仲裁是处理劳动争议的必经步骤,没有“二审”这一说法,而且申请劳动仲裁不用交钱。 要是对仲裁结果不满意,能向法院起诉,这是一审民事诉讼,每件收10元受理费。 要是对一审判决有异议,上诉到上一级法院进入二审,二审... 查看详情 》
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