一、用人单位辞退员工不给补贴怎么办 用人单位辞退员工且不给补贴时,需分情况处理。违法辞退需支付赔偿金,合法辞退中部分情形无需支付经济补偿,部分应支付却未支付的,员工可通过协商、仲裁、诉讼等方式维权。 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,用人... 查看详情 》
一、劳动仲裁过了一年还能申请吗 劳动仲裁申请时效通常是一年,从知道或该知道权利被侵害那天开始算。过了一年也能申请,只是有风险。 要是遇到不可抗力等正当理由,没法在一年内申请,仲裁时效会暂停,原因消除后继续计算。 仲裁时效内,要是一方主张权利、请求... 查看详情 》
一、工伤就业补助金劳动仲裁有效吗 1.只要满足法定条件,针对工伤就业补助金申请劳动仲裁是有效的做法。因为工伤就业补助金属于工伤保险待遇的一部分,职工与单位在其支付问题上产生分歧,就属于劳动争议。这是从法律依据角度来看的。 2.依据《劳动争议调解仲... 查看详情 》
一、工作十年被辞退怎么补偿 工作十年被辞退,补偿情况分三种:合法辞退无补偿;无过失性辞退或经济性裁员,支付十个月工资作为经济补偿金;违法辞退,支付二十个月工资作为赔偿金,工资按解除或终止合同前十二个月平均工资计算。 根据《中华人民共和国劳动合同法... 查看详情 》
一、工作十年被辞退赔偿标准怎么算 工作十年被辞退,赔偿标准分三种情况:合法辞退一般无需支付经济补偿;协商一致辞退需支付10个月工资作为经济补偿金;违法辞退需支付20个月工资的赔偿金,月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 首先,对于合法辞... 查看详情 》
一、劳动纠纷律师一般多少钱 劳动纠纷律师收费没固定准则,受多种情况左右。复杂案子,像劳动关系认定难、经济补偿争议大的,收费往往高;简单报酬纠纷收费低。 标的金额也有影响。涉及的工资、赔偿数额大,律师按比例收费,比例有浮动范围。 律师自身情况也关键... 查看详情 》
一、工作十年被公司辞退有多少赔偿 工作十年被公司辞退,赔偿情况分三种:合法辞退公司无需支付经济补偿;无过错性辞退公司应支付10个月工资的经济补偿金;违法辞退公司需支付20个月工资的赔偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,当员工存在严重... 查看详情 》
一、劳动纠纷律师处理费用由谁承担 通常来讲,劳动纠纷的律师处理费用由聘请律师的当事人负责。 然而,在一些特定状况下,费用的承担方会有所差异。 在劳动仲裁阶段,一般是申请人先预先支付律师费用。 要是仲裁结果判定用人单位需承担责任,那么这笔费用就会由... 查看详情 》
一、给别人干活摔断手如何处理好 在遇到相关问题时,可参考以下步骤维护自身权益: 1.及时就医并保留记录:受伤后要第一时间前往正规医疗机构进行治疗,务必保留好各类医疗记录。 比如详细的诊断证明,它能明确受伤的具体情况; 完整的病历,记录着治疗过程;... 查看详情 》
一、劳动法赔偿是按底薪吗 劳动法相关赔偿并非单纯按底薪计算,而是综合多方面工资收入来确定,一般按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。 根据相关法律规定,在计算经济补偿金、赔偿金等时,“工资”的范畴是比较广泛的。它包括计时工资、... 查看详情 》
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