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无期改为有期从什么时候开始计算

2025-03-03

一、无期改为有期从什么时候开始计算 当无期徒刑改判为有期徒刑的时候,刑期的计算方式通常是从判决正式开始执行的那一天起开始算。 要是在判决执行之前就已经被先行羁押了,那么每羁押一天就可以折抵一天的刑期。 比如说,有一个人一开始被判处了无期徒刑,但是... 查看详情 》

辞退员工有录音可以当证据么

2025-03-03

一、辞退员工有录音可以当证据么 辞退员工的录音,那可是可以当作证据的,不过得满足一些特定条件。 这录音得是真真切切的,一点都没被剪辑过,并且得和辞退那档子事儿有关系。 要是这录音能明明白白地证明辞退的实际情况、原因、时间之类的关键信息,在劳动纠纷... 查看详情 》

合同期未到被辞退怎么赔偿

2025-03-03

一、合同期未到被辞退怎么赔偿 要是合同期还没到就被辞退了,一般情况下是可以拿到经济补偿的。 这个经济补偿,是按照劳动者在本单位工作的年限来算的,每满一年,就得给劳动者支付一个月工资。 要是工作时间超过了六个月但没满一年,那就按一年来计算;要是不满... 查看详情 》

签了两年合同中途被辞退怎么赔偿

2025-03-03

一、签了两年合同中途被辞退怎么赔偿 要是签了两年的合同,可中途却被辞退了,这时候得根据具体的情形来确定赔偿的事儿。 通常来讲,要是用人单位违法把劳动合同给解除了,那就得按照经济补偿标准的两倍,给劳动者支付赔偿金。 那经济补偿是怎么算的?就是按照劳... 查看详情 》

劳务官司自己承担多少责任

2025-03-03

一、劳务官司自己承担多少责任 在劳务官司里,到底该谁承担责任那可得根据具体的情形来分辨。 通常情况下,如果是提供劳务的这一方,因为他所从事的劳务而给别人造成了损害,那这个责任就由接受劳务的那一方来承担侵权责任。 不过,接受劳务的这一方在承担了侵权... 查看详情 》

企业培训离职违约金多少

2025-03-03

一、企业培训离职违约金多少 企业培训的离职违约金数额,通常都是由那培训协议给约定好的。 一般来讲,这违约金的金额,可不能超过企业在培训方面所花的费用,还有就是培训产生的那些合理的损失。 要是培训协议里头清清楚楚地规定了违约金的具体数额,或者是计算... 查看详情 》

培训期辞职需要等多久可以离职

2025-03-03

一、培训期辞职需要等多久可以离职 通常来讲,要确定培训期辞职的离职时间,得依据培训协议之类的约定。 要是没约定的话,一般提前3天跟用人单位说一声就能走。 咱国家法律规定,劳动者要是提前30天用书面形式通知用人单位,那就能解除劳动合同。 在试用期内... 查看详情 》

因为公司事情被判刑公司怎么赔偿

2025-03-03

一、因为公司事情被判刑公司怎么赔偿 要是因为公司的事务而被判处了刑罚,那公司到底赔不赔,这可得看具体的情形。 通常来讲,如果这个行为是在履行自己的职务期间发生的,并且跟公司的业务有着密切的关联,属于职务行为那一类的,一般情况下公司是应该承担一定的... 查看详情 》

如果和公司签了合同如何离职

2025-03-03

一、如果和公司签了合同如何离职 根据中国相应的法律条文以及条例进行具体解读,就职于某家企业并签署了正式的劳动合同之后,如有离职意向,需要根据不同的情况采取相应的措施。首先,如果在试用期内,只需要提前三个工作日以书面形式告知所在单位即可;然而,如果... 查看详情 》

临时工劳务纠纷问题怎么解决

2025-03-03

一、临时工劳务纠纷问题怎么解决 针对临时性雇佣所产生的劳务纠纷,蔼然有数种明智的妥善处理方法:首要途径即是进行友好商议,这无疑是最为温和且有助于化解纷争的方式。继而,当争议无法在平和的环境下得到解决时,劳动者便有权寻求劳动监察机构的协助。他们将负... 查看详情 》

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