一、不同意调岗被解雇合法吗 通过法律层面来看,员工因对调岗安排持有异议而遭解雇的行为并不必然是合法的。这主要取决于多种复杂的因素。 首先,我们需要审视劳动合同中所规定的工作岗位以及关于调岗的具体条款。倘若合同已经明确规定了员工的工作岗位,并且调岗... 查看详情 》
一、劳动纠纷是否属法律纠纷范围 劳动纠纷那肯定是属于法律纠纷的范围。在咱们国家的法律体系当中,劳动方面的法律法规可是把用人单位和劳动者的权利义务都规定得明明白白的。 劳动纠纷一般包含的方面可不少,像劳动合同的签订、执行、更改、解除以及终止这些事儿... 查看详情 》
一、员工代替公司签字谁负责法律责任 在一般的情形中,对于员工代为公司签署法律文书所引发的法律责任之归属问题,我们需要进行深入的法律分析与解读。当员工获得了公司的明示授权或者被委托人资格,并且其签署行为处于被授权的范畴之内时,由此产生的法律责任便会... 查看详情 》
一、调岗未经本人同意有多少补偿 要是没经过员工本人同意就给人家调岗,那这就属于用人单位单方面去变更劳动合同。到底在这种情况下会不会有补偿,那可得看具体的情况。 要是这调岗的行为压根就没啥合理性和合法性,员工因为这个就把劳动合同给解除,那用人单位就... 查看详情 》
一、劳动纠纷起诉费多少钱怎么算 劳动纠纷案件的起诉费用,其实不算高。就拿劳动争议案件来说,每件只需要交纳10元的受理费。不过,这里有个要注意的地方,如果是通过调解方式把案子结了,或者当事人自己申请撤诉的话,那受理费就会减半收取。 要是你的劳动纠纷... 查看详情 》
一、工厂岗位调动劳动者可以不同意吗 通常来讲,劳动者是可以不同意工厂进行岗位调动的。不过,这得具体去分析调动的那个性质哟。 要是岗位调动属于劳动合同的那种重大变更,就像工作的内容、工作的地点、工作的条件,还有薪酬待遇之类的,发生了特别明显不利于劳... 查看详情 》
一、打一场劳动官司得给律师多少钱 劳动官司的律师收费标准可不是一成不变的,它会被好多因素给影响着。就好比说案件本身的复杂程度,要是案件特别复杂,那收费肯定就高些;还有涉案的金额大小,金额越大,收费可能也就越高;所在的地区也很关键,不同地区的收费标... 查看详情 》
一、职务行为是否可以追偿 职务行为到底能不能进行追偿,这可得具体情况具体来看。 在咱们国家的法律范畴里,要是工作人员在执行职务的时候,那可是得小心,要是存在故意,或者是有重大过失这种情况,那可就不好,这一搞就给单位带来损失。单位,在对外得承担起责... 查看详情 》
一、劳动纠纷问题找劳动局吗 当遇到劳动纠纷的时候,咱最先可以去找劳动局,也就是劳动行政部门,像劳动监察大队之类的。不过,可不是所有的劳动纠纷都只能靠劳动行政部门来解决。 通常来讲,劳动纠纷的解决途径有好几种,像协商、调解、劳动仲裁还有诉讼。这里面... 查看详情 》
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