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协议解除劳动合同代通知金必须支付吗

时间：2025-05-10 10:00

一、协议解除劳动合同代通知金必须支付吗

协议解除劳动合同时，代通知金并非必然支付。代通知金是在法定情形下，用人单位未提前三十日书面通知劳动者解除合同而额外支付的一个月工资，法定情形涵盖劳动者患病或非因工负伤无法从事原工作和另行安排的工作、不能胜任工作经培训或调岗仍不能胜任、订立合同的客观情况重大变化致合同无法履行且协商无果等。

当双方协议解除劳动合同时，由于不属于上述法定情形，通常用人单位无需支付代通知金。但如果双方在协议里对代通知金有相关约定，那么用人单位就需要依照约定执行。

解决措施与建议：

1.用人单位和劳动者在协议解除劳动合同时，应明确是否支付代通知金并写入协议。

2.劳动者要清楚代通知金的法定情形，避免不合理要求。

3.双方若对代通知金有争议，可通过协商或法律途径解决。

二、签了婚内财产协议还能离婚吗

1.婚内财产协议只是夫妻对特定期间财产的约定，它与离婚这一解除婚姻关系的行为并无直接关联。

2.双方自愿离婚时，可依协议离婚办理登记，对财产等事项达成一致。一方要求离婚而另一方不同意时，则通过诉讼离婚解决。

3.诉讼离婚过程中，婚内财产协议能成为财产分割的重要依据，它只是对夫妻财产关系的约定，而离婚是对婚姻关系的解除，二者可分别处理。

三、签了婚内财产协议老公继续出轨有效吗

关于婚内财产协议与老公出轨行为的关系，需要明确二者处于不同法律范畴。具体说明如下：

1.婚内财产协议的效力：婚内财产协议是夫妻双方就财产归属等一系列问题所做的约定。例如，双方可能会约定哪些财产归各自所有，哪些为共同财产等。只要这份协议是双方真实意愿的体现，不存在欺诈、胁迫等情况，同时也不违背法律的强制性规定，那么该协议就是有效的。

2.老公出轨行为的性质：老公出轨属于在婚姻中存在过错的行为。不过，这种过错行为并不影响婚内财产协议本身的效力。即便老公有出轨行为，在财产分配等条款方面，一般仍需按照协议执行。

3.特殊约定的情况：若协议中对出轨行为有明确约定，比如规定出轨方在离婚时要少分财产等，那么在离婚时，这一约定就可以作为参考依据，要求出轨方承担相应责任。

总之，婚内财产协议效力不受出轨行为影响，具体财产分配要结合协议和实际情况确定。

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