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店里不交社保不签合同我要准备什么资料

时间：2025-06-29 20:39

一、店里不交社保不签合同我要准备什么资料

若店里存在不交社保、不签合同的情况，可准备证明劳动关系的资料（如工作证等）和身份信息资料（如本人身份证复印件、店铺工商登记信息），之后可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，且用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。当遇到店里不交社保、不签合同的情况，劳动者有权维护自身合法权益。准备上述相关资料很关键，证明劳动关系的资料能证实劳动者与店铺存在事实上的劳动关系，身份信息资料则明确双方主体身份。向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法进行处理；申请劳动仲裁也是有效途径，仲裁机构会依据事实和法律作出裁决。若你在准备资料或维权过程中遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地保障自身权益。

二、店里不交社保不签合同需收集啥资料

若要证明店里不交社保、不签合同的情况，需收集多方面资料。例如工资支付凭证或记录，像银行工资流水、工资条等，可证明你与店存在劳动关系及收入情况。工作证、服务证等能表明你身份的证件。考勤记录，如打卡记录、排班表等。同事证言也很重要，但最好有多个同事且能相互印证。此外，与老板或管理人员关于工作安排、薪资待遇等的聊天记录、通话录音也可作为证据。还有工作成果相关材料，如业绩报表、工作文件等。收集这些资料时，注意保证其真实性、关联性和合法性，以便后续通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益，要求店补缴社保、支付未签合同的双倍工资等。

三、店里不交社保不签合同如何维权

首先，未签合同可依据《劳动合同法》主张权益。自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，每月支付二倍工资。超过一年仍未签，视为已订立无固定期限劳动合同。

其次，单位不交社保，可向社保行政部门投诉，要求补缴。若因单位未交社保造成损失，如无法享受医保报销等，可通过劳动仲裁要求单位赔偿。

你可先与单位协商，不成可收集工作证、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。仲裁时需明确诉求，如支付未签合同双倍工资差额、补缴社保、赔偿损失等。准备好相关材料，按法定程序维权，以保障自身合法权益。

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