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在公司做了三年辞职了有赔偿吗

时间:2025-07-01 12:40

一、在公司做了三年辞职了有赔偿吗

一般情况下,主动辞职通常没有赔偿。但如果是因用人单位存在未依法缴纳社会保险、未及时足额支付劳动报酬等违法情形,劳动者以此为由解除劳动合同的,可主张经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。三年工龄则可获得三个月工资的经济补偿金。需注意的是,劳动者需保留相关证据,如工资条、社保缴纳记录等,以证明用人单位存在违法情形。若辞职原因不属于上述法定情形,一般无法获得赔偿。

二、在公司做了一年三个月被辞退怎么赔偿

根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你在公司工作一年三个月,公司应支付你一个半月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

若公司是违法辞退,需按照上述经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金,即支付三个月工资的赔偿金。你可先与公司协商赔偿事宜,协商不成,可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益,准备好劳动合同、工资条等相关证据。

三、在公司做了9年被辞退如何要求赔偿

根据你的情况,若公司无正当理由辞退你,属于违法解除劳动合同。你可要求公司支付赔偿金。

按照法律规定,赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你在公司工作9年,月工资若为N,那么经济补偿就是9N,赔偿金则为18N。你需准备好劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工作年限的证据,与公司协商赔偿事宜。若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自身合法权益。

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