首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 想辞职怎样得到赔偿

想辞职怎样得到赔偿

时间:2025-06-26 11:38

一、想辞职怎样得到赔偿

若想通过辞职获得赔偿,需视具体情形而定。首先,若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等法定过错情形,劳动者以此为由辞职,可依据《劳动合同法》第46条要求用人单位支付经济补偿。补偿标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。

其次,若用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位也需按上述标准支付经济补偿。但若是劳动者主动辞职且用人单位无过错,通常无法获得赔偿。建议你详细说明辞职原因及单位情况,以便我更准确分析。

二、想辞职符合什么情形能获赔偿

根据法律规定,劳动者辞职获赔偿通常有以下情形:

1.未签书面合同:若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付二倍工资。

2.未依法缴纳社保:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿。

3.用人单位过错辞退:如用人单位以暴力、威胁等手段强迫劳动,或未按照劳动合同约定提供劳动保护等,劳动者解除合同可获赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、辞职不符合哪些规定会无法获赔偿

若辞职不符合法定程序或情形,可能无法获赔偿。比如主动辞职且无用人单位过错导致辞职的情况。若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,或在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同,一般没有经济补偿。

但如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等过错情形,劳动者被迫辞职,是可以获得经济补偿的。所以辞职时要留意用人单位有无过错行为,以及自身辞职行为是否符合法律规定的程序,以保障自身权益。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:终止合同后劳动关系如何处理

下一篇:企业裁员补偿金是一次性发吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘急需紧缺人员公告凯里市事业单位2025年第二轮公开招聘工作人员实施方案巩义市中医院现招聘眼科执业医师公告宝鸡市渭滨区高家镇晁峪卫生院招聘公告河北中医药大学2025年公开招聘编制外聘用科研助理公告成都市大邑县2025年下半年公开考核招聘医疗卫生事业单位高层次人才公告湖南中医药大学2025年管理助理、教学助理岗位招聘公告河北医科大学第四医院2025年本科护理岗位招聘公告山东省立第三医院合同制岗位招聘公告浙江大学“一带一路”国际医学院全球招聘哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学医院(二校区)招聘公告北流市清湾镇中心卫生院2025年公开招聘编外人员公告(二)金寨县县域医共体分院2025年公开招聘“县管乡用”卫生专业技术人员公告辽宁省人民医院2025年面向社会招聘临时协议工作人员公告(第二批)明仁社区卫生服务中心招聘公告息烽县中医医院2025年招聘第三批工作人员(编制外备案制)公告大田县总医院公开招聘编外合同制工作人员2025年莱州市人民医院公开招聘高层次人才剩余岗位再次招聘公告龙川县龙母中心卫生院就业见习招聘启事博罗县医共体总医院公庄分院(公庄镇卫生院)公开招聘高层次中医医生芜湖市第四人民医院高层次人才引进公告将乐县总医院2025年“见习+就业”岗位招聘通告关于2025年考核招聘定向培养医学生、定向培养乡村振兴大学本科生的公告八步区灵峰卫生院招聘医学专业人员的公告巍山县紧密型医共体2025年度下半年编外人员招聘通告广西科技大学第一附属医院2025年神经外科、老年医学科医师招聘公告(急招)宣州区大学生乡村医生专项计划招聘公告洱源县医共体三营分院2025年公开招聘编制外专业技术人员的公告托里县哈萨克医医院面向社会招聘医务人员公告邛崃市妇幼保健院2025年第二批招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》