最近更新
阅读排行
- 05/25劳务公司乱扣钱该如何...
- 06/21劳动纠纷怎么解决最有...
- 06/21劳动纠纷怎样证据收集
- 06/21劳动合同期满职工继续...
- 06/21女职工孕期工作时间是...
- 06/21女职工怀孕期间合同到...
- 06/21签了无固定期限合同被...
- 06/21签了三年合同遭公司裁...
- 06/21劳动者无故被单位裁员...
- 06/21劳动者可以不签竞业限...
- 03/06退出党员有什么后果吗
- 03/06京外医保直结和京外医...
- 03/06老兵退伍是每年的几月...
- 03/06北京市妇联主席是什么...
- 03/06村支书有编制吗
- 03/06公立医院工资是财政拨...
- 03/06老年公交卡多少岁可以...
- 03/06事业单位9级工资标准
- 03/06自行脱离党组织有什么...
- 03/06医保卡公司交的部分可...
推荐公司
急招岗位
劳务公司乱扣钱该如何维权
时间：2025-05-25 16:54
一、劳务公司乱扣钱该如何维权
若劳务公司乱扣钱，你可采取以下维权措施。首先，收集相关证据，如劳动合同、工资条、扣钱通知等，以证明劳务公司存在乱扣钱的行为。然后，与劳务公司进行沟通协商，明确告知其扣钱行为的不合理性，要求其退还多扣款项并给出合理解释。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对劳务公司进行调查核实，责令其改正违法行为并退还扣钱。若劳动监察部门处理后仍未解决问题，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法定程序维护自身合法权益。在维权过程中，要注意保留好所有证据和相关材料，以便更好地维护自己的权益。
二、劳务公司乱扣钱维权时法律依据有哪些
劳务公司乱扣钱，劳动者维权的法律依据主要如下：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。劳务公司若无上述法定情形扣钱，即属违法。
三、劳务公司乱扣钱走法律途径能获赔偿吗
劳务公司乱扣钱，劳动者走法律途径有可能获赔偿。
根据《中华人民共和国劳动法》等规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若劳务公司无正当理由乱扣钱，属于违法行为。
劳动者可先与劳务公司协商，要求其返还克扣款项。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令劳务公司限期支付。若逾期不支付，劳动监察部门可责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。只要有证据证明劳务公司乱扣钱，就有较大可能获得克扣款项及相应赔偿。
登录查看全部内容
信息来源于网络，如有侵权，请联系我们，及时删除，如有变更请以原发布者为准。
上一篇：老板做错让员工承担这种情况咋处理
下一篇：单位起诉劳动者需要满足什么条件
注册/登录获取更多内容
获取验证码
客服
小程序
公众号
工具箱
