首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动合同试用期的标准是什么

劳动合同试用期的标准是什么

时间:2025-05-13 10:09

一、劳动合同试用期的标准是什么

劳动合同试用期标准要点:

试用期时长有明确限制。合同期限三个月以上不满一年,试用期最多一个月;一年以上不满三年,最多两个月;三年以上及无固定期限合同,最多六个月。以完成任务为期限或不满三个月的合同,不能约定试用期。

试用期工资有要求。工资不能低于本单位同岗位最低档工资或合同约定工资的百分之八十,也不能低于当地最低工资标准。

用人单位试用期解除合同,要向劳动者说明理由,并证明其不符合录用条件,不然就属于违法解除。

二、劳动合同试用期的规定是怎样的

1.劳动合同试用期规定旨在保障劳动者和用人单位双方权益。它根据合同期限不同,对试用期时长有明确限制,如三个月以上不满一年的合同,试用期不超一个月等,且同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期,还明确了不可约定试用期的情况。

2.为确保规定落实,用人单位应加强对试用期规定的学习和宣传,严格按照法律要求与劳动者签订合同,明确试用期各项条款。同时,劳动者自身要增强法律意识,了解自身权益,在签订合同前仔细审查试用期相关内容。劳动监管部门需加大执法力度,对违反试用期规定的行为及时纠正和处罚,维护良好的劳动用工秩序。

三、劳动合同试用期规定是怎样的

1.劳动合同试用期有明确规定且体现公平合理。不同期限劳动合同对应不同试用期时长上限,能平衡用人单位考察劳动者和劳动者权益保障。同一用人单位与同一劳动者仅能约定一次试用期,避免反复试用损害劳动者权益。以完成一定工作任务为期限或期限不满三个月的合同不得约定试用期,保障短期工作劳动者权益。试用期包含在合同期限内,仅约定试用期则该期限为合同期限,防止用人单位以试用期规避责任。劳动者试用期工资有底线要求,保障其基本生活。

2.用人单位应严格遵守试用期规定,制定规范的试用期管理制度。在招聘和签订合同过程中,向劳动者清晰说明试用期相关内容。劳动者自身要了解这些规定,遇到用人单位违规可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:用人单位没签劳动合同员工可以辞职吗

下一篇:劳动合同一年试用期最长多久

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
宁波大学附属第一医院招聘编外工作人员宁波大学附属妇女儿童医院编制外职工招聘启事德阳市人民医院旌南院区德阳经济技术开发区人民医院2025年医学专业技术人员招聘简章关于2025年重医附二院耳鼻咽喉科听力技师(编外)岗位招聘启事关于2025年重医附二院风湿免疫科科室秘书(编外)岗位招聘启事百万英才汇南粤│广东省人民医院南海医院2025年招聘合同制工作人员公告(第三批)南京中医药大学2025年科研助理招聘公告(劳务派遣)2025年度安徽中医药高等专科学校公开招聘工作人员公告广州市妇女儿童疗养中心超声科医生岗位招聘公告2025年泰山护理职业学院公开招聘博士研究生公告2025年泰山护理职业学院公开招聘工作人员公告赣州市肿瘤医院2025年招募第二批见习人员公告2025年郴州市中医医院委托招聘劳务派遣卫生专业技术人员公告广水市第二人民医院2025年专业技术人员招聘公告新疆医科大学2025年第二批高层次人才引进公告广西中医药大学关于2025年公开招聘高层次领军人才及130名博士的公告2025年基础医学部劳务派遣工作人员招聘启事妇女保健科康复师招聘公告铜陵市妇幼保健院2025年公开招聘公告北京电力医院2025年第三批高校毕业生招聘公告2025年度东营市人民医院(东营市妇幼保健院)高级专业技术人才招聘公告杭州市上城区望江街道社区卫生服务中心编外招聘公告武宣县中医医院2025年公开招聘编外聘用人员公告(第一期)广州市番禺区天峰小学校医招聘启事景洪市景讷卫生院乡村医生招聘(2人)公告荔城区新度镇卫生院编外人员招聘公告南安市海都医院招聘编外人员公告安宁市八街中心卫生院关于招聘编外聘用人员的公告安宁市第一人民医院关于招聘编外聘用人员的公告2025年嘉兴市南湖区中心医院公开招聘劳动合同制人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》