最近更新
阅读排行
- 05/07追索劳动报酬案件可以...
- 06/23被待岗还能要补偿吗
- 06/23被公司停职了怎么办理
- 06/23被裁员前应该做什么准...
- 06/23被公司老板要求辞职有...
- 06/23被迫辞职如何才能拿到...
- 06/23辞退怎么才能拿到补偿
- 06/23哺乳期口头辞退能打赢...
- 06/23变相调岗逼迫辞职怎么...
- 06/23辞退没有赔偿怎么办
- 03/06退出党员有什么后果吗
- 03/06京外医保直结和京外医...
- 03/06老兵退伍是每年的几月...
- 03/06北京市妇联主席是什么...
- 03/06村支书有编制吗
- 03/06公立医院工资是财政拨...
- 03/06老年公交卡多少岁可以...
- 03/06事业单位9级工资标准
- 03/06自行脱离党组织有什么...
- 03/06医保卡公司交的部分可...
推荐公司
急招岗位
追索劳动报酬案件可以不预交受理费吗
时间：2025-05-07 14:55
一、追索劳动报酬案件可以不预交受理费吗
根据相关规定，追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。
此类案件属于劳动争议案件范畴。劳动者因经济困难等原因无法预交受理费的，可向法院申请减交、缓交或者免交。这体现了法律对劳动者权益的特殊保障，以确保劳动者在通过法律途径维护自身劳动报酬权益时，不会因费用问题而受到阻碍。不过，劳动者仍需按法院要求提供相应证明材料，如经济困难证明等，经法院审查批准后，方可不预交受理费。在案件审结后，法院会根据案件的最终结果，确定诉讼费用的承担方。若劳动者胜诉，一般由用人单位承担相关诉讼费用。
二、追索劳动报酬案件怎样收诉讼费用
追索劳动报酬案诉讼费收取有章可循。按规定，劳动争议案子每件收10元受理费。这能减轻劳动者维权负担，守护其权益。
若想缓交、减交、免交诉讼费，只要符合司法救助条件，法院会视情况决定是否准许。像经济困难无力承担的，提交书面申请和证明材料，法院审查属实可能批准。
还有，要是以调解结案或当事人申请撤诉，案件受理费减半收取。
三、追索劳动报酬案件先予执行需满足什么条件
追索劳动报酬案件先予执行需满足一定条件。要当事人之间权利义务关系明确，像有明确劳动合同约定工资标准和支付方式，能清晰界定劳动关系和报酬金额；不先予执行会严重影响申请人生活，如劳动者靠报酬维持基本生活，不及时支付将无法保障生存；被申请人要有履行能力，即用人单位有资金或财产可支付报酬。此外，劳动者要向法院提出申请，法院可要求申请人提供担保，不提供者申请会被驳回。
解决措施和建议如下：
1.劳动者在工作中要与用人单位签订明确的劳动合同，明确劳动报酬等关键信息，为后续维权提供有力证据。
2.当自身生活受影响需要先予执行时，及时向法院提出申请，若法院要求提供担保，积极配合。
3.用人单位应依法履行支付劳动报酬的义务，避免陷入法律纠纷。
登录查看全部内容
信息来源于网络，如有侵权，请联系我们，及时删除，如有变更请以原发布者为准。
上一篇：劳动纠纷公司法人变更了怎么办
下一篇：劳动诉讼时效中止的情形有哪些
注册/登录获取更多内容
获取验证码
客服
小程序
公众号
工具箱
