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公司无法继续履行合同时如何赔偿

时间:2025-05-04 10:56

一、公司无法继续履行合同时如何赔偿

公司要是没法接着履行合同啦,那一般得承担违约责任呢。

其一呢,如果合同里规定了违约金条款,那就得按照约定把违约金给交了。这违约金呀,就是用来弥补对方因为合同没履行而遭的罪的。

其二呢,要是没约定违约金,或者约定的违约金不够弥补损失,对方就能让公司赔实际损失啦。实际损失包含直接损失和间接损失呢,像因为合同没履行而额外花出去的钱,还有合同履行后能拿到的好处之类的。

另外呀,公司还得承担因为合同解除而产生的那些必要费用,就像通知对方解除合同的费用啥的。

总之呢,公司没法继续履行合同时,就得按照合同约定和实际情况,给对方交违约金或者赔损失,把对方的损失给补上。

二、公司无法履约赔偿不足时法律如何救济

当公司无法履约且赔偿不足时,可通过以下法律途径救济:

1.协商解决:与公司友好协商,达成新的赔偿协议或还款计划,明确剩余赔偿的支付方式、时间等,这是较为温和的解决方式。

2.申请支付令:若债权债务关系明确、合法,可向法院申请支付令。公司在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令的,债权人可向法院申请强制执行。

3.诉讼解决:向法院起诉公司,要求其承担违约责任。胜诉后,若公司仍不履行判决,可申请强制执行其财产。若公司资不抵债,可申请其破产,进入破产清算程序,按法定顺序清偿债务。

三、公司无法履行合同致员工受损如何赔偿

公司无法履行合同致员工受损,赔偿方式需依具体情况而定。

若因公司违约导致劳动合同无法履行,依据《劳动合同法》,公司可能需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

若公司违法解除劳动合同,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

此外,若因公司无法履行与第三方合同间接导致员工受损,需判断公司有无过错。有过错则应承担赔偿责任,赔偿范围包括员工实际损失等。员工可先与公司协商赔偿事宜,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼维权。

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