首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 无固定期合同的解除有哪些情形

无固定期合同的解除有哪些情形

时间:2025-05-01 10:14

一、无固定期合同的解除有哪些情形

无固定期限劳动合同的解除,有几种情况。协商解除是单位和员工商量好就能解除。

单位单方解除分三类。过错性辞退,像员工严重违反规定;非过错性辞退,比如员工干不了工作;经济性裁员,企业因经营难题按流程裁员。单位得有证据且按程序办,不然可能违法。

员工单方解除有两种。预告解除要提前三十天书面告知单位;即时解除,单位有没按时发工资等情况时,员工能随时走人并要求补偿。

二、无固定期合同被裁员如何获得赔偿

无固定期限劳动合同被裁员,赔偿分合法与违法两种情况。合法裁员时,用人单位需支付经济补偿,按照劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,月工资为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。违法裁员时,劳动者可要求继续履行合同,若不要求或合同无法继续履行,用人单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。

解决措施和建议如下:

1.劳动者要明确裁员性质,判断用人单位裁员是否合法。

2.与单位积极协商赔偿事宜,争取合理补偿。

3.若协商不成,及时申请劳动仲裁维护自身权益。

三、无固定期合同辞退赔偿上限是多少

用人单位违法辞退无固定期限劳动合同员工,经济赔偿存在上限。这一规定既保障了劳动者在被违法辞退时获得合理补偿,也避免了企业因过高赔偿负担影响正常经营,体现了法律的平衡性。

为应对此类情况,建议如下:

1.劳动者要增强法律意识,了解自身权益。在遭遇违法辞退时,及时收集证据,如劳动合同、工资条、工作记录等,以便维护自身权益。

2.用人单位应依法依规进行人员管理和辞退操作。在辞退员工前,要确保有合法合理的理由,并按照法定程序进行,避免违法辞退带来高额赔偿。

3.当双方出现争议时,可优先选择协商解决。若协商不成,可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:劳动者单方面解除劳动合同的情形是什么

下一篇:劳务分包合同诉讼的管辖地如何认定

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
永嘉县人民医院医共体分院永嘉县碧莲镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)兴化市人民医院等四家医院2025年公开招聘备案制工作人员公告济南市莱芜人民医院2025年第二批公开招聘人员(控制总量)简章永嘉县人民医院医共体分院永嘉县溪下乡卫生院关于2025年公开招聘劳务派遣人员公告永嘉县中医医院医共体永嘉县乌牛街道社区卫生服务中心公开招聘劳务派遣人员公告(二)湖南大学医院劳务派遣招聘医生公告园洲镇九潭卫生院公开招聘1名编外康复理疗工作技术人员绵阳市游仙区信义中心卫生院招聘公告两江新区人民医院劳务派遣岗位招聘简章深圳市宝安区松岗楼岗幼儿园招聘保健员惠东县医疗卫生事业单位(县域医共体)2025年公开招聘第一批编外人员公告博思睿招聘(派遣至海宁市人民医院)孙吴县社区卫生服务中心2025年护士公开招聘公告莲湖区青年路社区卫生服务中心招聘公告石登乡三角河村乡村医生招聘公告蓬江区环市街道社区卫生服务中心2025年度下半年招聘计划临沧市耿马自治县中医医院“银龄医师”引进公告镇江市卫生健康委员会2025年公开招聘高层次紧缺人才公告2025年兰溪市部分医疗机构招聘编外工作人员公告营口市中心医院2025年公开招聘合同制护理人员公告沙坪坝社区卫生服务中心诚招全科医师一名鄂尔多斯市第一中学东胜校区保健护理员招聘启事商城县人民医院公开招聘合同制专业技术人员的公告定西市安定区第二人民医院关于招聘内官营镇村卫生所工作人员的公告永嘉县人民医院医共体分院永嘉县沙头镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)重庆京西医院招聘启事茂名市电白区林头镇大衙卫生院招聘1名乡村医生的公告【百万英才汇南粤】“粤聚英才·粤见未来”云浮市人民医院2025年招聘公告关于四川巴中经开区2025年公开招聘公立医院(卫生院)员额管理专业技术人员的公告2025年度天津市和平区中医医院公开招聘高层次人才公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》