拿了回扣一般公司会追究吗

一、拿了回扣一般公司会追究吗

收取不当回馈在许多情况下都会被视为对公司管理制度的侵犯，往往会招致公司方面的调查与追责。因为这种行为可能会触及到法律甚至是犯罪的底线，对公司的利益以及正常运营程序造成极大的干扰。站在民事诉讼的角度来看待，员工通过收取回扣来违背其对公司忠诚度的承诺，那么公司便有权向该员工寻求不当收益的返还，并且在适当情况下，还可以依据员工所签署的劳务合同和公司内部明文规定，作出相应的惩戒措施，其中包括但不限于解除双方之间的雇佣关系。而在刑事诉讼层面，若回扣金额达到一定程度后，将有可能被认定为非国家工作人员受贿罪。具体来说，便是指公司、企业或者其它组织的职员借用岗位职权之便，违规获取或接受他人的财物，以转手他人从中获利，且涉案金额达到一定标准的话，将会面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要承担罚金的刑罚；倘若涉案金额巨大或者存在其他严重情节时，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的刑罚；而当涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节时，则将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时也需要承担罚金的刑罚。

《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条

经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下列单位或者个人，以谋取交易机会或者竞争优势：（一）交易相对方的工作人员；（二）受交易相对方委托办理相关事务的单位或者个人；（三）利用职权或者影响力影响交易的单位或者个人。经营者在交易活动中，可以以明示方式向交易相对方支付折扣，或者向中间人支付佣金。经营者向交易相对方支付折扣、向中间人支付佣金的，应当如实入账。接受折扣、佣金的经营者也应当如实入账。经营者的工作人员进行贿赂的，应当认定为经营者的行为；但是，经营者有证据证明该工作人员的行为与为经营者谋取交易机会或者竞争优势无关的除外。

二、拿了回扣后公司会如何追究责任？

公司若发现员工拿了回扣，通常会依据内部规章制度及相关法律法规进行追究。从内部来看，公司可依据劳动合同约定及员工手册等规定，对员工进行纪律处分，如解除劳动合同等。从法律层面，若回扣数额达到一定标准，可能构成非国家工作人员受贿罪。公司可向司法机关报案，司法机关会对相关证据进行调查核实。公司也可通过民事诉讼，要求员工返还回扣款项及赔偿因回扣行为给公司造成的损失。总之，公司会综合运用多种手段来追究拿回扣员工的责任，以维护公司的合法权益和正常经营秩序。

三、拿了商业贿赂公司会怎样处罚

公司若存在商业贿赂行为，可能会面临多种处罚。从行政处罚角度，市场监督管理部门可责令停止违法行为，并处以罚款，罚款数额一般为违法所得一倍以上十倍以下；没有违法所得或者违法所得不足五十万元的，处五十万元以上三百万元以下的罚款。情节严重的，吊销营业执照。

从刑事角度，若商业贿赂构成犯罪，如非国家工作人员受贿罪等，公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能会被判处有期徒刑或者拘役，并处罚金。

总之，商业贿赂行为严重违反法律法规，公司应坚决杜绝此类行为，以避免遭受严重的法律制裁。